Conseil d'administration et équipe

Fort d'une expérience de plus de dix ans auprès d'organisations accompagnant les familles d'entrepreneurs et contribuant au développement et à la consolidation de leurs réseaux, Olivier de Richoufftz maîtrise parfaitement les enjeux majeurs auxquels ces familles sont confrontées de génération en génération. Titulaire d'un MBA d'HEC Paris et doté d'une solide expérience en marketing, ventes et développement acquise au sein d'organisations telles qu'Euro Disney Resort et France Tourisme, il apporte à la Fondation Entreprise Familiale une vision stratégique et un esprit d'innovation.

Grâce à sa solide expérience en développement international et en études du développement, Thomas possède une connaissance et une compréhension approfondies du processus d'éducation et de gestion des projets liés au contenu. Ses nombreux voyages à travers le monde ont enrichi sa sensibilité culturelle, qu'il met à profit dans son travail avec des organisations telles que l'Institut d'études sociales et dans ses contributions philanthropiques actuelles auprès de Hockey Helps the Homeless à Montréal.

Ken Tencer est le PDG de Spyder Works Inc. Il accompagne les entreprises dans la concrétisation de leurs idées, même les plus farfelues, et leur réussite sur le marché. Innovateur reconnu et auteur à succès, il aide les organisations à bâtir un avenir meilleur. Ken est le co-créateur de la Règle des 90 %, un processus d'innovation éprouvé qui permet aux entreprises de toutes tailles d'identifier, de sélectionner et de mettre en œuvre des opportunités de croissance.

Ali est un expert en géoéconomie et stratégie des marchés émergents. Il a développé et consolidé ses compétences professionnelles en accompagnant des entreprises de renom, des multinationales et des PME familiales sur certains des marchés les plus complexes. Il aide ses clients à élaborer des modèles de stratégie d'entrée sur le marché et d'accélération de la croissance, et les accompagne dans leur mise en œuvre opérationnelle. L'une de ses qualités exceptionnelles réside dans sa capacité à simplifier les problématiques complexes. Ses pairs et mentors le considèrent comme un orateur né, doté d'une vision stratégique qui a permis de nouer des partenariats et des alliances stratégiques fructueux.

Il est directeur général de 3Sixty Strategic Advisors Ltd., un cabinet de conseil en stratégie et d'investissement spécialisé dans les marchés émergents du Moyen-Orient, d'Afrique et d'Eurasie.

Margaret-Jean Mannix est actuellement présidente du conseil d'administration de Viridian Family Office, un bureau de gestion de patrimoine familial situé à Calgary, en Alberta. Elle occupe diverses fonctions de gouvernance au sein de son entreprise familiale, notamment la présidence de la fondation familiale et un poste au conseil d'administration de la société holding qui regroupe leurs entités opérationnelles. Mme Mannix œuvre dans le domaine des entreprises familiales depuis 25 ans. Elle a siégé au conseil d'administration de plusieurs centres consultatifs de centres d'entreprises familiales dans des universités canadiennes et américaines, et est membre du conseil d'administration de Family Enterprise Canada depuis décembre 2011, où elle préside actuellement la Fondation Family Enterprise. Elle a présidé l'Institute of Family Enterprise Advisors (IFEA), a rejoint le conseil d'administration de l'Association canadienne des entreprises familiales (CAFÉ) en 2011 et est membre du Family Business Network (FBN) depuis 1999. Mme Mannix est l'une des membres fondatrices du conseil d'administration de Family Enterprise Canada. Elle et sa famille résident à Calgary, en Alberta.

Jordan est analyste financier et membre de l'équipe d'investissement de CBGF. Il est responsable de la recherche, de l'analyse des nouvelles opportunités d'investissement et du suivi des investissements du portefeuille.

Avant de rejoindre CBGF à temps plein en 2020, Jordan a effectué un stage d'été au sein de la firme. Il a auparavant réalisé des stages à la Banque de Montréal (BMO) et chez Isaac Operations. Il aime le hockey, le flag football, la psychologie comportementale et la cuisine.

Jordan est titulaire d'un baccalauréat ès sciences appliquées (avec distinction) en mathématiques appliquées et en génie mécanique de l'Université Queen's.

Ambreen Bhaloo, issue d'une famille d'entrepreneurs depuis deux générations, comprend parfaitement les exigences complexes et parfois contradictoires liées à la famille, à la gestion et à la propriété d'une entreprise. Elle a occupé des postes de direction au sein des entreprises familiales, s'est mise en retrait pour élever ses enfants, puis, en tant qu'intrapreneure, a fondé sa propre entreprise de coaching et de conseil aux entreprises familiales.

Elle se spécialise dans l'accompagnement des familles d'entrepreneurs face aux dynamiques humaines complexes et dans la préparation de la prochaine génération aux responsabilités de leadership et de gestion patrimoniale. Elle siège activement au conseil d'administration de l'entreprise familiale et, en dehors de son travail, s'est impliquée dans diverses actions au sein de la communauté ismaélienne.

Elle vit à Toronto avec ses trois enfants. Ambreen est titulaire d'une licence avec mention de l'Université Western et d'une maîtrise en éducation de l'Université de Pennsylvanie. Elle est coach professionnelle certifiée Co-Active (CPCC) et conseillère en entreprises familiales (FEA).

Jordie est un stratège et formateur en impact social, fort de plus de 15 ans d'expérience en conception centrée sur l'humain, en pensée systémique et en innovation, tant dans le secteur de l'éducation que dans le secteur sans but lucratif. Il a dirigé et soutenu des initiatives visant à renforcer les capacités communautaires, notamment dans les domaines des arts pour les jeunes, des programmes autochtones et de la précarité du logement. En tant que président du comité des dons de la Fondation familiale James A. Burton, Jordie est profondément engagé en faveur de l'équité et de la collaboration. Son expérience de directeur, d'animateur et d'ancien enseignant lui permet de concevoir et d'animer des programmes, des ateliers et des séances de stratégie percutants. Jordie a à cœur d'aider les organisations à raconter leur histoire, à consolider leurs systèmes et à amplifier leur impact.

Sach Chandaria est issu de la cinquième génération d'une famille nombreuse présente dans divers secteurs d'activité, notamment la transformation et la fabrication de matières premières, les médias, les technologies et l'électronique. La famille, originaire d'Afrique de l'Est, a vu le jour il y a près d'un siècle.

Sach et sa famille ont pour principal objectif de développer les talents entrepreneuriaux dans des secteurs à fort potentiel de croissance mondiale. Un autre pilier de leur philosophie est le réinvestissement de la majeure partie des richesses générées par ces activités dans des œuvres philanthropiques.

Né au Kenya, Sach a grandi principalement en Amérique du Nord. Il réside actuellement à Genève, en Suisse, après avoir vécu à Singapour, Shanghai et Nairobi. Il est titulaire d'un MBA de la Harvard Business School (Boston, Massachusetts, États-Unis) et d'une licence en sciences politiques de l'Université Brown (Providence, Rhode Island, États-Unis).

Aaron a commencé à travailler chez Bakers Delight (entreprise mère australienne) pendant ses études secondaires, apprenant le métier de boulanger et de vendeur. Après avoir occupé des postes de direction dans différentes boulangeries, il est devenu responsable de secteur pour un groupe de magasins appartenant à la société à Melbourne. À 24 ans, Aaron a fait partie de l'équipe qui s'est rendue au Canada pour implanter Bakers Delight sous le nom de COBS Bread. En 2009, le président de COBS Bread est rentré en Australie et a été remplacé par quatre vice-présidents, dont Aaron, qui occupait le poste de vice-président du développement produit et des opérations.

En mars 2014, Aaron a été nommé président de COBS Bread et, depuis, il a supervisé le développement des magasins existants et l'ouverture de nouveaux points de vente, avec des ventes et des bénéfices moyens désormais supérieurs à ceux de Bakers Delight en Australie. COBS Bread ouvrira son 130e magasin cet automne 2020 et prévoit d'atteindre 250 boulangeries au cours des cinq prochaines années.

Aaron est boulanger de cinquième génération. La boulangerie est une tradition familiale depuis la fin du XIXe siècle. Aaron siège au conseil d'administration de Bakers Delight Holdings, qui supervise Bakers Delight et COBS Bread ainsi que leurs activités en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Canada et aux États-Unis.

Patricia Saputo est directrice financière de Placements Italcan Inc. À ce titre, elle gère le patrimoine familial. Elle se spécialise dans les sociétés de portefeuille, la fiscalité des particuliers et des entreprises, ainsi que la planification successorale, incluant la planification des placements, la planification testamentaire et la planification de l'assurance-vie. Elle développe une expertise en matière de gestion patrimoniale et de transmission aux générations futures afin de les préparer à une gestion responsable de leur propre patrimoine.

John représente la troisième génération de l'entreprise familiale Burnbrae Farms, l'un des plus importants producteurs d'œufs au Canada. Il a occupé divers postes dans le secteur des biens de consommation emballés, notamment en stratégie commerciale et en gestion de comptes.

En 2019, John a pris la direction des comptes nationaux au sein de l'entreprise familiale. Il est également membre du Conseil de la famille Hudson, où il dirige trois sous-comités. Titulaire d'un baccalauréat ès arts, il possède également plusieurs certifications en vente, en analyse de données et en finance. John vit avec sa famille à Brockville, en Ontario.

Fort d'une expérience de plus de dix ans auprès d'organisations accompagnant les familles d'entrepreneurs et contribuant au développement et à la consolidation de leurs réseaux, Olivier de Richoufftz maîtrise parfaitement les enjeux majeurs auxquels ces familles sont confrontées de génération en génération. Titulaire d'un MBA d'HEC Paris et doté d'une solide expérience en marketing, ventes et développement acquise au sein d'organisations telles qu'Euro Disney Resort et France Tourisme, il apporte à la Fondation Entreprise Familiale une vision stratégique et un esprit d'innovation.