Los retos y las ventajas de la transición generacional

Mucha gente habla de que cuando una empresa pasa de una generación, del fundador a la siguiente generación, que se pierde mucho la capacidad de gobierno, se pierde el espíritu de la empresa. Y la verdad, si algo aprendes en estos foros de empresas familiares y con toda la bibliografía que hay en la empresa es que hay magníficos órganos de gobierno para distintas etapas de una empresa. Hay órganos de gobierno muy útiles para las empresas que están en la 5ta o 6ta generación, han mencionado algunos ejemplos. Incluso hay órganos de gobierno muy interesantes para la primera generación. Lo que se me hace muy retador es la transición; cuando todavía estas en la segunda y apenas pasando la tercera generación. O tienes algunos miembros de la generación ya en calidad de colaborar en la empresa, pero todavía tienes muchos miembros de la tercera generación que son menores. Ahí es donde se me hace que es un reto muy interesante y creo que lo principal que tienes que hacer es: 1) mucha comunicación 2) tomar decisiones difíciles. Algunos miembros de la tercera generación que tiene más edad, tienen algunas desventajas y otras ventajas. Yo me sé el caso muy práctico de una familia que prohibía a los miembros de la tercera generación trabajar en la empresa. Conforme fueron creciendo los miembros de la tercera generación y fueron exigiendo que querían participar de alguna forma, la segunda generación desarrollo un plan para que los miembros de la tercera generación más jóvenes pudieran tener un rol en la empresa temporal para que pudieran empaparse, para entusiasmarse con el negocio. Fue una idea preciosa, los miembros jóvenes de la tercera generación la ha aprovechado, pero genero un poco de resentimiento con los miembros ya mayores de la tercera generación que no les alcanzo ese privilegio. Yo creo que uno lo tiene que ver con buenos ojos, tener mucha comunicación y decir; “es parte de un proceso de transición hacia nuevas generación”. A veces duele, pero es mejor que algunos reciban ese privilegio a que nadie lo reciba.