Jeunes Entrepreneurs

Loyaliser les jeunes qui ont de nouvelles idées pour une entreprise.

Je pense que le “what’s in it for me” est de faire participer les jeunes au succès d’une organisation que ce soit par capital action, par option, peu importe ce que c’est, régime d’intéressement à court terme j’insiste là dessus parce que le long terme n’existe presque plus, je pense que c’est critique là dedans, je pense que les jeunes ont plein de bonnes idées ça change en ce moment culturellement et il faut trouver la façon de loyaliser ces jeunes là, de dire aux jeunes qui présentent une idée : “on embarque là dedans, si ça fonctionne voici ta part, voici la notre, voici la mienne.” On est là dedans ensemble pour que les gens puissent se déployer et toucher au bénéfice de tout ça. Ça passe par de l’investissement au départ, à petite ou à grande échelle pour des nouveaux projets, des nouvelles idées, des nouvelles choses. Les jeunes arrivent avec des nouvelles idées, ils arrivent avec une vision “non contaminée” encore sur l’industrie ou la compagnie. Il faut battre le fer tant qu’il est chaud parce que sinon lorsqu’on les intègre dans l’organisation ils deviennent à mon sens “contaminés” et là on ne voit plus l’arbre de la forêt donc il faut le faire relativement rapidement dans le processus mais il faut investir des sommes, être en mesure de faire des investissements, et là l’investissement se fait en lien avec où sont les entrepreneurs aujourd’hui et l’âge moyen des entrepreneurs et la relève si les entrepreneurs sont tous en fin de carrière et en fin de compagnie, ils vont être réticents à investir.