Las tres cosas más importantes al crear un spin-off

Pues yo creo que las tres cosas más importantes de las empresas que se generan de otra, primero es esta capacidad de soñar, de crear algo que no existe, de imaginarte algo que no existe y pensar como puede ser en el futuro y empezar a hacer hoy. Otro punto muy importante, es algo que es un poco más conceptual, pero es la cultura. La cultura de una empresa es toda la diferencia entre una empresa que puede hacer cosas grandes y grandiosas. Porque la cultura es como se replantean las cosas, como se cuestionan, como se trabaja en equipo, que cosas se aceptan hacer, que cosas no. Todos estos elementos de la vida, de cómo funcionan las cosas en una empresa es la cultura y creo que es algo que hay que invertirle mucho. Y la tercera, yo diría es escoger equipos de gente o personas puntualmente, con mucha diversidad de opinión, con mucha diversidad de “back-ground” de donde vienen. Creo que en México no estamos acostumbrados a tener diversidad de opinión en los equipos, en los consejos de las empresas y en los equipos operativos. El tener diversidad de pensamiento, de ideología, incluso la combinación de hombres y mujeres en toda esta combinación, hace que se generen grandes cambios porque es la única forma que nos podemos realmente cuestionar de fondo lo que hoy hacemos.